공무원3 MZ세대 공무원, '철밥통' 버리고 떠난다 : 임용 5년 미만 퇴직자 역대 최고치 경신 최근 대한민국 공직사회는 전에 없던 변화의 바람을 맞고 있습니다. 바로 임용 후 5년 이내 퇴직하는 젊은 공무원들의 급증 현상인데요. 과거 '철밥통'이라 불리며 안정성의 상징이었던 공무원이라는 직업이 이제는 더 이상 젊은 세대에게 매력적이지 않은 현실이 드러나고 있습니다. 이러한 현상은 단순한 개인의 선택을 넘어, 대한민국의 공직사회 전반과 미래 공공 서비스의 질에까지 영향을 미칠 수 있는 중대한 문제로 인식되고 있습니다.5년 이내 퇴직자, 얼마나 늘었나?통계는 이 현상의 심각성을 명확히 보여줍니다. 인사혁신처의 자료에 따르면, 임용 5년 미만 공무원 퇴직자 수는 2019년 약 6,500명 수준에서 2022년 13,032명, 그리고 2023년에는 13,566명으로 급증했습니다. 불과 4년 만에 두 배 이.. 2025. 5. 21. 안정보다 성장을 택하다 : MZ세대 공무원 퇴직 최근 대한민국 사회는 공직 사회의 변화라는 중요한 흐름에 직면하고 있습니다. 과거 ‘신의 직장’이라 불리며 안정과 보장의 상징이었던 공무원 사회에서, MZ세대의 이탈 현상이 두드러지게 나타나고 있다는 사실은 더 이상 간과할 수 없는 현실입니다. 2023년, 5년 이하 재직한 지방공무원 퇴직자 수가 5년 만에 두 배 이상 증가했다는 통계, 그리고 1년 미만 퇴직한 공무원 수가 9년 만에 5.6배나 급증했다는 충격적인 수치는 이러한 변화를 명확하게 보여줍니다. 이는 단순한 개인의 선택을 넘어, 공직 사회의 지속 가능성과 미래에 대한 심각한 질문을 던지는 사회적 현상으로 해석해야 합니다. 1. "안정"이라는 빛바랜 가치: MZ세대가 공직을 떠나는 근본적인 이유MZ세대는 이전 세대와는 확연히 다른 가치관과 직업.. 2025. 4. 28. 영국 공무원 감축, 인공지능(AI)으로 대체되는 행정 업무 영국 정부는 최근 재정 적자 문제를 해결하고 공공 서비스의 효율성을 높이기 위해 공무원 1만 명을 감축하는 계획을 발표하였다. 이번 계획은 정부 운영 비용을 15% 절감하고, 행정 시스템의 효율성을 극대화하기 위한 방안으로 제시되었다.이번 발표에 따르면, 영국 정부는 코로나 팬데믹 기간 동안 증가한 공무원 수를 정상화하는 것이 필요하다고 판단했다. 팬데믹 대응 과정에서 다양한 업무가 증가하면서 공무원의 수가 급증하였으나, 상황이 안정화된 지금 그 수를 유지하는 것이 비효율적이라고 평가되었다. 따라서 정부는 행정 업무의 일부를 자동화하고, 준정부 기관을 폐지하여 업무 효율성을 향상시키는 방안을 모색하고 있다. 특히, 인공지능(AI)과 같은 첨단 기술을 활용하여 공공 행정의 효율성을 증대시키는 방안이 적극.. 2025. 3. 25. 이전 1 다음
